职场无间道

职场无间道

生存法则,The Grönholm Method,The Method

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年代:2005 

首映:2005-09-14

时长:115 分钟

语言:西班牙语,英语,法语

观看量:1833

豆瓣:7.5

更新:2024-05-05 05:10

剧情:
马德里七名求职者对一家跨国公司的高管职位充满希望,他们正在卡斯特拉纳路一栋摩天大楼的办公室里准备面试。在经历了填写表格、资格评估和其他商业官方文件等错综复杂的程序后,所有七名候选人都被秘书带到一个冷藏室进行面试筛选。在每个人仔细自我介绍后,他们都想知道自己是否被摄像头监控,以及为什么公司会在他们中间安排一位心理学家来帮助他们进行检查。其中一位申请人提到了一种与对他们进行的测试方法类似的测试方法,该方法曾在美国应用,以选择谁最适合在竞争激烈的商业社会中立足。
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影述

职场无间道:2005推荐,Corporate Caveat

看了简评 发现原来没一个给看明白的,
影片最后 双方都以为对方要获胜 只能说服对方退出, 男人假扮痴汉续旧情, 女人以为自个没戏就将计就计, 约定好双方互不伤害 ,一起离开,而此刻男人也在冒险测试女方是否真情 也顺势而为, 两人在门口相互谦让对方先走,男人又赌了一把,首先出门,女方假装也要出门,却又回头拿外套,故意晚走了一步,把男人设计出屋外, (到此刻才知道女人才是最狠最毒的,引诱老头进入厕所将其干了一半还没射九停止,你以为她纯粹只是个婊子嘛?老头最后也栽在这上边了)
而在站在屋内的女方停留片刻见公司并未反应 才知道自个儿并没赢 只好硬着头皮和以为有较大优势的男方一起走,可此时男方测试以得出结论,女人虚伪,假情假意,男方以站在道德的至高点上,在电梯里死死的盯着女方,女方本以为对方有优势,
此刻才知道原来最后的测试双方对等,都以为对方会赢,所以自个的私心功亏一篑,双方在爱的基础上比拼,女人假意被拆穿,已经没有资本和男人比较谁有资格留在电梯里,所以哭着离开了,
男人则赌的自然是女人真情

生存法则》,这部片一看就跟最近在nasdaq8很火的杀人游戏很像,其实也是以前一直就有的逃生游戏很像,就是把7个人关在一个房子里,讨论淘汰谁的问题。这部片从一开始还是不错的,但是后来就变成了道德层面的测试,有点过了,因为这家公司会在道德层面去检验一个人,我觉得可能性不大,而恰恰是后面的道德层面,让这部片有点虎头蛇尾了,特别是从两个人竟然在面试的公司里面ml开始,就觉得开始有点不可思议了。
为自己辩护,让别人相信自己可以留下,这是生存的最基本要点,在这里,你可以赤裸裸地攻击别人,就像那个女的,因为比较老,而被怀疑生育能力,因此无法留下,虽然这在生存法则里面是允许的,但实际上,一旦涉及到道德层面,就不那么好玩了。就像在杀人游戏里面,如果一旦把它套在player的日常生活、性格上面,就不好玩了,而一旦涉及到人身攻击,游戏肯定会不欢而散。
在《生存法则》里面,得到层面过多的被提及,就像告密者、跟风者、举报公司者等等都会被找出来,而这虽然是一个职员需要具备的素质,但是,如果过于强调“人品”

一般喜欢看别人的评论,很少写,这部电影可能太冷门太偏了,评价的人本就不多,优秀的评论我也没看到,所以才写下一点见解。
电影是凌辰有部电影推荐的,所以我也把他当作佳片来看。看完之后果然觉得很有意思。
1.看不到听不到。电影的开篇就表明了西班牙当时处在一种暴动的状态,游行示威打砸抢烧,是大众雇员与企业之间的对立。鲜明对比的是,在屋里的七个人完全感觉不到外面的这种纷乱。悠哉悠哉的看向窗外,什么都听不到。
2.绝对服从。食物明明是馊的,女秘书却带点嗔怪带点指责的语气要求别人吃掉

职场无间道:2005推荐,Corporate Caveat
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