闪闪发光的你会计篇

《闪闪发光的你》第九期采取了一种和前面几期节目不同的分组方式：由导师指定两位实习生组成一组，而且导师指定分组的标准是要让实习生跟自己互相觉得不熟悉和不习惯的人在一组共事。这样比较严格而有挑战性的分组方式，被还没从因为实习生整体迟到而火冒三丈的导师宣布出来，确实点燃了我对这期节目中实习生会怎么合作的好奇。
当然，就像苏俊鑫吐槽的那样：“林鹰谷和韩滨蔚，不熟悉和不习惯，到底占了哪一个？”。林鹰谷和韩滨蔚显然是这个规则的“漏网之鱼”

看到好多人都说“选了跟老百姓生活很有距离感的金融行业”…感觉很无奈，券商里跟老百姓密切相关的部门有啊，首推经纪业务条线，肤浅的说就是大家印象中的开户炒股票。至少我从业的十几年里，一直都在跟普通人打交道啊，但是节目组会选这样的题材吗？没有那么多精英的实习生，没有那么多高大上的工作内容，真的是金融民工了…当然drama的事情也不少，毕竟客户什么样的都有，跟钱相关的事情都不是那么简单。

最后一次两两组队考核，不同的搭配呈现出不同的工作状态和工作风格。林鹰谷和韩滨蔚男女搭配互补组合、赵峰楠和谢真稳上加稳组合、伊木兰和林子健共情默契配合组，这三个组要么优势互补，要么默契合作，在工作中磨合出合适的协作方式，共同进步，一步一步完成项目。反观经历一波三折的苏俊鑫和申紫豪组，他们一个沉稳淡定、一个率直莽撞，个性似乎完全不同，但同样的理工科背景让他们身上又存在理工男的共通点。这样不同又能找到共通点的特殊组合虽然没有发挥出最大的组合优势

本期《闪闪发光的你》申紫豪被扎心的场面，让人笑到捧腹。但设身处地为他想想，倘若换作是你，估计是要心痛得无法呼吸！苏俊鑫一拨就通的视频电话，自己的电话号码反而被当做外地的陌生号码，这种职场尴尬谁经历过谁懂，这或许就是老板对员工的偏爱。
其实，论到偏爱二字，小苏并不是最被偏爱的那一个，此处必须提名林鹰谷。这位哥真是导师团和实习生队伍里的“双料团宠”，也是追综人的心头肉。
林鹰谷的法宝有仨，实力够强、颜值够高、个性傲娇。拽王、干饭人、撒娇狂，组合出这么一个团宠饽饽。

本期最后一个课题模拟立项会结束，实习生们的这段旅程也接近尾声，一路走来看到他们的成长和变化，作为职场老人，心中也是感慨良多。回顾节目，每个人的成长都太值得品一品。
韩滨蔚
温温柔柔的小韩，内心有一个小太阳，用笑容温暖了我们所有人。小伙伴落单时她主动发出合作邀请，面对客户时用亲切的沟通拉近人心，小韩或许不是所有实习生里能力最优秀的，但一定是最让人感到如沐春风的。
我还记得当时行业研究做得不好被轮空，没有导师可以选的她看着大家一个个被导师领走，一个人坐在工位上强忍着眼泪

职场观察类的综艺往往给人一种印象，一群已经很优秀的人拿出十八般武艺，激烈地竞争几个offer名额。这不就是内卷吗？这不就是在制造焦虑吗？屏幕前可能还不如他们的观众，看着他们像被挑菜似的评选，心想这哪儿跟哪儿，都在凡尔赛吗？又或者会觉得模拟出来的职场表演秀而已，与真实职场有出入，有什么资格教我如何在职场上做人。
但《闪闪发光的你》第七期可以打破这类看法的偏见，蔡世杰的淘汰真实地展现职场中更为寻常但残酷的一面，一个各方面不比别人差的人在职场中逐渐黯然失色。是他不够闪耀吗？显然不是

【闪闪发光的你】申紫豪，什么时候才能看到你的闪闪发光啊
转载请注明网址: https://www.xiaomishouhou.com/a/22347.html